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Le coaching d'équipe 

Tous les groupes ne sont pas forcément des équipes, et ce, même si les personnes travaillent dans le même environnement.

Pour qu'une équipe soit considérée comme tel, il faut deux composantes , 

  • La première composante d’une équipe est la présence d’un but commun.

  • La seconde est l’importance des interactions entre les membres du groupe pour atteindre ce but. 

Le coaching d’équipe est l’accompagnement collectif d’une équipe pour faciliter son développement dans le cadre de sa mission et de ses objectifs.

Mais également pour développer sa performance, une réflexion collective, ceci en vue d'atteindre une indépendance et interaction dans le groupe. 

Il est mené avec un ensemble de personnes : l’équipe d ’une service, équipe projet, unité.

Le coaching d’équipe peut être réalisé auprès d’une équipe déjà existante ou en voie de formation dont on souhaite accélérer la capacité de travailler ensemble.

Pour cela le coach doit avec le groupe:

Définir l'objectif 

  • Analyser les leviers de force et de faiblesse du groupe

  • L'évaluation des possibilités 

  • Le déroulement et les différentes étapes pour réaliser le projet

  • Les évaluations intermédiaires et le bilan final